Максимальный размер декретных выплат
Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам .
Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным , до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.
Оплачиваются они по следующему алгоритму :
- Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
- Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
- Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
- Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.
Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами , которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.
В 2017 году узаконена следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 266 191,8 рубль .
Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.
Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.
Выплаты в 2017 году, будут определяться из баз , установленных в 2015-2016 годах.
Они будут равны:
- 2016 год – 718 000 рублей;
- 2015 год – 670 000 рублей.
Это значит, что все пособие не должно быть выше 1 388 000 рублей . Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.
Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 1901,37 рубль.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:
-
Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
- Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.
Таким образом, максимальный размер пособия , выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 1901,37*30,4*0,4 = 23 120,66 рублей .
Оно будет выплачиваться ежемесячно , независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.
В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.
В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.
В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.
То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.
То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.
Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:
- за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 266 191,8 рубль.
- ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, – 23 120,66 рублей.
Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.
О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
Возможно ли увольнение беременной женщины с работы
Как выбрать роддом по родовому сертификату
Разделы
Бесплатная консультация юриста
Москва и область
Санкт Петербург и область
Copyright © 2016.
